————戰略咨詢部創先爭優與職業操守大討論經驗總結
黨的十七大對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程做出了全面部署，明確提出在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動和在基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動兩項活動。學習實踐活動是以黨的最新理論成果武裝全黨的集中性主題教育活動，創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。
開展創先爭優活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的需要；是推動企業科學發展上水平，促進和諧企業建設的需要；是加強和改進企業黨的建設，充分發揮企業黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的需要。同時，創先爭優活動是國有企業政治優勢轉化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業改革發展穩定的重要抓手，是夯實國有企業黨的組織基礎的重要載體。
公司成立以來，一直秉承著“獨立、公正、科學、可靠”的服務宗旨和“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，積極參與國家重大經濟決策，為國家重大建設項目決策和實施發揮了重要的參謀作用，為實現國民經濟又好又快發展做出了應有的貢獻。當前，為應對激烈變化的外部環境需要以及進一步做強做大的內在發展動力驅使，公司適時調整了戰略規劃，變革了組織機構，提出了成為“國家經濟建設思想庫、工程咨詢行業領先者”的戰略發展目標。當今社會，思想庫、智庫，已經成為社會化大生產和現代化進程中的產物，是現代政治文明發展的一個重要標志。公司深入開展創先爭優活動，就是要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。
戰略咨詢部是本次公司改革發展中應運而生的新部門，定位于立足公司項目咨詢評估工作的實際，力求在宏觀層面、全局高度研究、分析、提煉、形成具有重要價值、反映公司咨詢工作成果的政策建議，以調研信息和政策建議的形式報送中財辦、中辦、國辦以及國家有關決策部門，以期對于國家重大項目決策以及宏觀經濟政策、產業政策的制定起到積極的參考作用。到目前為止，今年共報送14篇調研和政策建議報告，中財辦、國辦采用9篇，領導批示6篇。
在全黨深入開展創先爭優活動的過程中，戰略咨詢部就如何加強部門內部建設，更好地發揮部門黨組織的模范引領作用，加強與公司各部門在政策研究工作上的協作和配合，帶動促進部門員工群策群力，更加深入地學習、領會、把握國家政策動向，更好地在全局層面上，為國家經濟建設提供及時準確、可靠有價值的咨詢意見和建議，進行了認真思考、討論，并結合部門建設采取措施不斷改進提高。
首先，積極探索完善公司的政策研究工作的有效組織形式。公司成立以來，通過大量的項目咨詢評估工作，發揮出了思想庫、智囊團的功能。但是，也應當看到，隨著政府職能轉變，國家決策民主化、科學化的推進，公司適應新形勢，進一步發揮思想庫的作用還有很大空間。一是政策研究力量亟待充實加；二是各部門有機協作、矩陣組織、有效開展政策研究工作的機制沒有建立起來；三是研究的理論、方法、程序，以及信息支持和保障能力還比較落后，效率不高。公司改革后，政策研究工作有了良好的開端，作為牽頭組織部門，戰略咨詢部將按照公司的要求在加強自身研究力量建設的同時，充分發揮好公司政策咨詢研究工作的協調組織作用。
第二，加強團隊建設，加強部門學習能力。建設學習型組織是為了更好地開展政策研究工作，部門大力強調學習，在工作中學習，在學習中工作。每位同志明確了自己的學習研究主攻方向，同時部門內部開展了形式多樣的學習交流活動，鼓勵部門同志走出去，參與到具體的咨詢評估工作中去，向專業業務部學習，向專家學習，在實踐中學習。
第三，加強內部協作，充分發揮團隊精神。戰略咨詢部人員少，任務重，大家團結協作，互相支援，互相配合，不講條件，不計代價，充分發揮任勞任怨、埋頭苦干的優良傳統，保證了部門各項工作的順利開展。
總之，戰略咨詢部把創先爭優活動作為深入貫徹落實科學發展觀，推動部門改革發展的強大動力，通過開展創先爭優學習討論活動，明確把握了咨詢企業和學習型組織發展的規律，集思廣益，推動了公司部門內部建設，推動了公司科學發展戰略的實施，努力為公司的發展做出了應有的貢獻。
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